加强企业政工队伍建设,提高政工人员工作热情,开拓创新的推进企业思想政治工作,解决好企业发展中的新情况、新问题,着力培养一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,是企业可持续发展的一个重要组成部分。
一、目前企业政工队伍建设中存在的问题
思想政治工作的力度有待进一步增强。随着市场经济的不断完善,在市场价值观念的冲击下,企业的思想政治工作地位存在下滑趋势,作为以思想政治工作为主的政工人员容易产生思想政治工作不重要,工作岗位不关键的消极心理,以至于对思想政治工作重视不够,不注意发挥主观能动性,不能充分认识到政工岗位的重要性。
政工队伍整体素质有待进一步提高。目前,由于煤炭企业正处于资源整合、产能快速提升,企业快速发展的进程中,新的形势给政工队伍所负担的文化建设、宣传动员、组织协调等多方面的工作,提出了新的挑战。
二、加强企业政工队伍建设的思考及对策
1.增强思想政治工作力度。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,要辩证的分析看待思想政治工作与经济的关系。充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进企业经济的发展,把思想政治工作和发展经济有机结合起来,切实做到两手都要抓,两手都要硬。
2.提高政工队伍整体素质。提高政工队伍的整体素质,理论是基础,信念是动力,道德是规范。首先要提高政工队伍的政治理论水平,要用新时代社会主义重要思想武装头脑。其次,加强理想信念教育,政工队伍特别是政工干部牢固树立共产主义理想,坚定社会主义信念,正确树立好国家、企业、个人三者之间的利益关系,树立正确的世界观、价值观、人生观,积极主动的创新政工工作方式、方法,以适应新形势的需要。
